Työ- ja toimintakyvyn arviointi on tärkeä askel työllistymisen polulla

Ilona-hankkeen Johanna Vihtari kirjoittaa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen blogissa, että haastavassa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työ- ja toimintakyvyn arviointi on tärkeää, jotta henkilö voi löytää tavoitteitaan, voimavarojaan, työkykyään sekä terveydentilaansa vastaavan polun kohti työelämää. Osana hanketta on järjestetty osatyökykyisten henkilöiden työ- ja toimintakykyä sekä työllistymistä edistäviä työhönvalmennuksia. Yksilö- ja ryhmävalmennuksia järjestivät Silta-Valmennusyhdistys ja Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus.

Työ- ja toimintakyvyn ja sen muutosten arvioinnissa on käytetty Kykyviisaria. Sen lähtökohta on henkilön olemassa olevan työ- ja toimintakyvyn sekä vahvuuksien, voimavarojen ja haasteiden tunnistaminen.

- Vaikka työhönvalmennusten päätavoitteena on asiakkaan työllistyminen, on tärkeää tuoda näkyväksi myös valmennuksen tai työssäolojakson aikana tapahtuneet pienetkin muutokset työ- ja toimintakyvyssä, Johanna Vihtari kirjoittaa blogissa. 

Tutustu blogikirjoitukseen THL:n sivuilla